Vstop mladih na trg dela: pričakovanja, realnost in nove priložnosti

0
69

Dober večer, znanost
Knjižnica Domžale, 20. april 2026

V Knjižnici Domžale je v okviru cikla Dober večer, znanost potekal pogovor z naslovom Vstop mladih na trg dela: pričakovanja, realnost in nove priložnosti. Večer je ponudil poglobljen in iskren vpogled v to, kako mladi danes vstopajo na trg dela ter kako se njihova pričakovanja prepletajo z realnostjo sodobnega delovnega okolja.

V razpravi so sodelovali Eva Boštjančič, organizacijska psihologinja s Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani, Jure Vajs, globalni vodja zgodnjega upravljanja talentov v podjetju Sandoz, Lidija Jerkič, pravnica, sindikalistka in državna svetnica, ter Jakob Mišič Jančar, pravnik in mladi raziskovalec z mednarodnimi izkušnjami. Vsak izmed gostov je s svojega strokovnega in osebnega vidika osvetlil prehod iz izobraževanja v zaposlitev ter poudaril pomen samostojnosti mladih pri vstopu na trg dela.

Pogovor ni ostal le na ravni splošnih ugotovitev, temveč je temeljil tudi na konkretnih izkušnjah. Govorili so o načinih zaposlovanja, o tem, kako se delodajalci prilagajajo mlajšim generacijam, ter o razlikah v vrednotah, pričakovanjih in komunikaciji med generacijami.

Poseben poudarek je bil namenjen kulturi dela in odnosom na delovnem mestu, kjer se vse bolj uveljavlja odprta komunikacija, sodelovanje in medsebojno razumevanje. Dotaknili so se tudi širših življenjskih okoliščin, ki vplivajo na karierne poti, kot so načrtovanje samostojnega življenja in stanovanjski izzivi.

Izpostavljeni so bili pomen poguma, samoiniciativnosti in pripravljenosti na učenje ter razvoj asertivnosti kot pomembne veščine za uspešno vključevanje v delovno okolje. Večer je pokazal, da je začetek kariere proces, v katerem mladi postopoma gradijo svojo pot, pridobivajo izkušnje ter se ob tem razvijajo tako osebno kot strokovno.

Pogovor je vodil Marko Jeran, raziskovalec Instituta Jožef Stefan.

bb

 

Oglasno sporočilo

ODDAJ KOMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here