Na okoliške občine smo na željo bralcev poslali vprašanja o zaposlovanja v občinskih upravah v letu 2022? Koliko zaposlenih se je upokojilo, na novo zaposlilo in koliko je trenutno zaposlenih oseb? Na katerih pozicijah je prišlo do menjave kadrov, v kolikor je do tega prišlo? Kakšni so načrti na področju zaposlovanja v letu 2023?
Občina Mengeš
Odgovori na zastavljena vprašanje vprašanja:
V letu 2022 se je upokojila ena javna uslužbenka.
Trenutno je zaposlenih 12 javnih uslužbencev in en funkcionar – župan, skupaj torej 13.
V letu 2023 načrtujemo nadomestno zaposlitev zaradi odhoda osebe v pokoj.
Aktualni župan županuje dober mesec, zato trenda zaposlovanja zaenkrat še ne moremo določiti.
Občina Trzin
Odgovori na zastavljena vprašanje vprašanja:
V občinski upravi Občine Trzin je zaposlenih 13 ljudi. V letu 2022 smo zaradi odhoda enega delavca v zasebni sektor, na oddelku GJS zaposlili novo osebo, ena oseba pa je nadomeščala delavko na porodniškem do-pustu. V letu 2022 ni bilo upokojitev.
V letu 2023 nimamo načrtovanih kadrovskih sprememb.
Trend zaposlovanja se v mandatu aktualnega Župana ni spreminjal.
Občina Lukovica
Odgovori na zastavljena vprašanje vprašanja:
1. V letu 2022 ni bilo bistvenih sprememb zaposlovanja v občinski upravi.
2. Na dan 1.1.2023 je bilo v občinski upravi zaposlenih 21 oseb. Upokojil se ni nihče, ena oseba je prekinila delovno razmerje, na njeno delovno mesto bomo zaposlili novo osebo.
3. Do menjave kadra je prišlo v tajništvu Občine Lukovica, zaradi odhoda sodelavke, ki je bila zaposlena za določen čas.
4. Načrtujemo zaposlitev dveh novih sodelavcev.
5. V mandatu aktualne županje se je število zaposlenih glede na predhodni mandat zmanjšalo.
Občina Kamnik
V zvezi z zastavljenimi vprašanji, vezanimi na trend zaposlovanja v Občini Kamnik, je treba reči, da je bilo stanje glede števila zaposlenih v preteklem mandatnem obdobju dokaj stabilno, kar pomeni, da se število zaposlenih od začetka leta 2019 do izteka leta 2022 skorajda ni spreminjalo (na dan 1.1.2019 je imelo sklenjeno delovno razmerje 56 oseb, na dan 31.12.2022 pa 57). V primeru dlje časa trajajočih odsotnosti že zaposlenih sodelavcev, smo tovrstne kadrovske vrzeli rešili deloma z začasnimi zaposlitvami, deloma pa z notranjimi prerazporeditvami nalog.
V preteklem letu 2022 je bilo v začetku meseca januarja v Občini Kamnik zaposlenih 59 oseb (skupaj s poklicnim funkcionarjem in zaposlitvami za določen čas), ob izteku taistega leta pa je znašala številka 57. Tekom leta sta se dve uslužbenki glede na izpolnitev pogojev za upokojitev poslovili, občinsko upravo pa so glede na podane odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz osebnih razlogov zapustili še trije uslužbenci. V taistem obdobju so bile izvedene 3 nadomestne zaposlitve (dve v uradu župana in ena v oddelku za urejanje prostora).
Kar se tiče leta 2023, bistvenih sprememb na področju zaposlovanja ne predvidevamo. V skladu s kadrovskim načrtom bomo poskrbeli za okrepitev na tistih področjih, ki so ostala kadrovsko nepokrita in v primeru morebitne fluktuacije kadrov izvedli zakonsko predpisane postopke za njihovo nadomestitev.
Občina Moravče
1. V letu 2022 je bil trend zaposlovanja naslednji:
– 1 zaposlitev na novo.
2. Na dan 23.01.2023 je zaposlenih 12 javnih uslužbencev in župan.
3. V Občinski upravi Občine Moravče je letu 2022 prišlo do zaposlitve na sledečih delovnih mestih Višji svetovalec za investicije.
4. V letu 2023 ni predvidenih kadrovskih sprememb.
5. Trend zaposlovanja v mandatu aktualnega župana ostaja nespremenjen.
Občina Domžale
V letu 2022 smo imeli štiri nove zaposlitve. V preteklem letu so prenehale zaposlitve šes-tim osebam, od tega sta se upokojili dve osebi, na novo pa so se zaposlile štiri osebe. Trenutno je zaposlenih 68 oseb, vključno s funkcionarji.
Do zaposlitve je prišlo na delovnih mestih pripravnik – administrator V, sistemski administrator V, strokovni sodelavec VII/1 in vodja oddelka.
V letu 2023 se načrtuje pet dodatnih zaposlitev. Trend zaposlovanja v mandatu aktualne županje se bo povečal zaradi trajnega povečanja obsega dela, ki ga ni mogoče opravljati z obstoječim številom javnih uslužbencev.
Občina Komenda
V letu 2022 se je upokojila ena uslužbenka, ena uslužbenka je prekinila delovno razmerje, ena uslužbenka, ki je zaposlena za polovični delovni čas je od aprila 2022 dalje neprekinjeno odsotna iz naslova boleznine. Na novo sta se zaposlili dve uslužbenki. V občinski upravi (in režijskem obratu) je zaposlenih 11 javnih uslužbencev. Od teh 11 zaposlenih je ena uslužbenka delovno razmerje prekinila, ta preneha z dne 31.1.2023. Od 1.1.2023 župan Občine Komenda funkcijo opravlja poklicno.
Do menjave kadrov je zaradi upokojitve in daljše boleznine prišlo na področju gospodarskih in družbenih dejavnosti ter financ. Konec meseca januarja 2023 se obeta menjava tudi na direktorskem položaju.
V letu 2023 bo potrebno zaposlovanje, kaže se potreba po okrepitvi službe na področju Režijskega obrata in premoženjsko-pravnih in investicijskih zadev.
V mandatu novega župana se bo trend zaposlovanje povečal, saj se bo s tem zmanjšalo število nadur in povečala kvaliteta zagotavljanja storitev občanov in občankam.
Številne občinske uprave so najboljši zaposlovalci v državi.
